Arbeiten für Bad Nauheims Kinder

Wir schätzen die Arbeit unserer Fachkräfte - auch durch übertarifliches Gehalt. Ab August 2022 zahlen wir die Entgeltgruppe S8b TVöD.

Die Arbeit in unseren Kindertagesstätten

#WirsindBadNauheim - Deine Rahmenbedingungen, Deine Vorteile, unsere gemeinsame Zukunft!

"Ich weiß, dass ich in Bad Nauheim Planungssicherheit habe und Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann. Dafür gibt's bei uns Arbeitszeitmodelle, die zu jeder Lebensphase passen."

Erzieherin in der Kindertagesstätte "Zwanzig11"

Klingt auch für Dich nach einem Plan? Dann komm in unser Team nach Bad Nauheim!

"Ich weiß, dass Pädagogik viele gute Wege kennt. Mit einem hohen Betreuungsschlüssel haben wir den Freiraum, um eigene Ideen und Neigungen in unsere Arbeit einzubringen."

Erzieher in der Kindertagesstätte "Little Friends".

Unser Antrieb ist es, die bestmögliche Betreuung für Bad Nauheims Kinder zu ermöglichen - Deiner auch?

WIR GEBEN FAMILIEN FREIRAUM - UND EUCH RAUM FÜR EIGENE IDEEN.

Wir sind Bad Nauheim. Wir sind Stadt, Arbeitgeber, Zuhause.

WIR HÖREN KINDERN ZU - UND GEBEN UNSEREN TEAMS RAUM FÜR AUSTAUSCH

Wir sind Bad Nauheim. Wir sind Stadt, Arbeitgeber, Zuhause.

WIR GEBEN FAMILIEN SICHERHEIT - UND EUCH EINEN LANGFRISTIG SICHEREN JOB.

Wir sind Bad Nauheim. Wir sind Stadt, Arbeitgeber, Zuhause.

Bewirb dich jetzt als Erzieher:in in unseren Kitas

Erzieherinnen und Erzieher oder sonstige pädagogische Fachkräfte (wmd)

Übertarifliche Bezahlung für unsere Erzieher:innen

nach Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE

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BENEFITS

QUALITÄTSORIENTIERT

Mehr Zeit für pädagogische Qualität durch einen 15% höheren Personalschlüssel
Pädagogische Arbeit unterstützt durch unsere eigene Fachberatung
Städtisches Trägerkonzept, an dem sich Einrichtungskonzepte ausrichten
Strukturierter Austausch bei wöchentlichen Team- und Leitungsrunden, Qualitätszirkel, Hospitationen und regelmäßige Feierabendtreffs
Mindestens zwei Konzeptionstage pro Jahr und Kita
Zertifizierung durch KIKS UP das mehrfach bundesweit ausgezeichnete Präventionsprogramm aus Bad Nauheim sowie Papilio-Ausbildung
Eigene Kita-Budgets für Ausstattung und Personalentwicklung

GESUNDHEITSBEWUSST

Lärmschutz (baulich & persönlich – z. B. individuell angepasste Otoplastiken)
CO² - Ampeln in allen Gruppenräumen
Gesundes und nachhaltiges Ernährungsangebot durch regionale und bewusst ausgewählte Produkte
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Mitarbeiter:innenorientiert

Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und berücksichtigen Eure Belange bei der Einsatzplanung
Langzeitkonto für flexible Auszeiten bei voller Bezahlung
Bei Bedarf einen Kita-Platz in unseren Einrichtungen
Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
Betriebliche Altersvorsorge