Fachbereichsleiter Stadtentwicklung (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung und Betreuung von drei Fachdiensten, u.a. Stadtplanung, Tiefbau und Verkehrsplanung, Flächenmanagement und Unternehmensansiedlung mit insgesamt ca. 40 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen
• Führung des Fachbereiches Stadtentwicklung in Abstimmung mit den anderen Fachbereichsleiter*innen unter Einbezug und Berücksichtigung von wirtschaftlichen Erwartungen
• Entwicklung von Zielen, Konzepten und Leitlinien der Aufgabenbereiche der Stadtentwicklung
• Vertretung und Repräsentation der Stadt Bad Nauheim in Verhandlungs- und Planungsrunden
• Verantwortung, Planung und Steuerung für Organisation, Personal und Finanzen des Fachbereiches Stadtentwicklung
• Amtsvertretung gegenüber der Verwaltungsführung, in Gremien und Ausschüssen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und dem Magistrat
• Beratung der städtischen Beteiligungsgesellschaften bei städtebaulichen Fragestellungen
• Beteiligung an verwaltungsinternen Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozessen bei ämterübergreifenden Themen
• Verhandlung städtebaulicher Verträge mit Bauherren, Investoren, Architekten, Rechtsanwälten etc.
• Transparente Steuerung von Großprojekten durch Abbau von Hürden und Barrieren bzw. Schaffung eines Rahmens, in dem alle Beteiligten optimal agieren können
• Verhandlung von notwendigen Fördermitteln mit Zuschussgebern
• Förderung des Ineinandergreifens der Handlungsfelder Infrastruktur, Arbeit, Wohnen, Leben, Mobilität und Ökologie
• Partnerschaftliche Ausrichtung von Wirtschaft, Politik und Bevölkerung auf gemeinsame Ziele
• Führung der Mitarbeiter*innen und Weiterentwicklung des Fachbereiches mittels klarer Definition und Vereinbarung von Zielen, Förderung von Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen sowie transparenter Kommunikations- und Abstimmungsprozesse

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung oder des Bauingenieurwesens mit Managementkompetenz in der Flächenentwicklung, öffentlicher Entwicklungs- und Planungsprozesse sowie in Vergabe- und Wettbewerbsverfahren bzw. der Bewertung städtebaulicher Konzepte
• Führungskompetenz mit Erfahrung in zielorientierter sowie top-motivierender und bindender Führung, die die Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen fördert
• Berufserfahrung beim Bau für die öffentliche Hand und/oder mehrjährige kommunale Planungspraxis
• Kompetenz in Entwurfs- und Ausführungsplanung, Kostenplanung sowie fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Vergaberecht
• Profunde Erfahrung in Projektleitung und Projektsteuerung sowie Digitalkompetenz
• Umfangreiche Erfahrung in Verhandlungen, Präsentationen und Diskussionen, in der überzeugenden Vorstellung von Projekten
• Stetiges Interesse an überregionalen (ggf. globalen) Themen und Wissen über (kommunal-) politische Prozesse
• Erfahrung in der zielorientierten Steuerung externer Berater

Persönliche Kompetenzen

• Fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Arbeiten
• Hohes Maß an strategisch-konzeptionellen sowie logisch-analytischen Fähigkeiten
• Visionär mit einem hohen Maß an Kreativität, Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und flexibel mit Veränderungen umzugehen
• Kommunikationsstärke, Moderations- und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzubeziehen, in Szenarien zu denken und Handlungsalternativen zu entwickeln
• Hohes Maß an Leistungs- und Zielorientierung, Gewissenhaftigkeit sowie Durchsetzungskraft
• Innovative, proaktive und offene Persönlichkeit